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Jobs 人力资源

  • 销售代表

    只要你肯努力,这里就是你实现梦想的地方。
    我们不在乎你的起点是否够高,你有多么好的口才,多强的能力,只要你够努力,勤奋,踏实就可以给你一个锻炼的机会。因为我们相信人才是可以自己培养出来的

    岗位职责:
    1、负责执行公司销售计划,完成销售指标。

    2、对公司销售的各种产品深入透彻理解,针对客户的需求能提出合理化的意见。

    3、固定客户资料收集、整理、市场动态、变化,分析市场

    4、做好新客户开发工作,定期回访新老客户。

    5、完成上级交办的其他任务。

    任职要求:

    1、20-35岁,工商管理、市场营销相关专业本科以上学历 

    2、严格遵守单位的章程和规章制度。

    3、积极上进、自信敬业,良好的职业素养。

    4、有较强的沟通能力,随机应变能力,具备团队合作精神。


  • 营销经理

    岗位职责:

    1、团队建设管理:团队搭建、人才培育;

    2、团队业绩管理:激励机制设定、目标分解及达成、客户跟踪及管理

    3、团队文化建立及输出;

    4、较强的公关能力。

    任职要求:


    1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理专业;客户开发能力强或资源丰富者可适当放宽;

    2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

    3、善于团队合作,有很强的沟通能力;

    4、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

    5、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化。

    6、熟悉建筑辅助材料,有钢结构公司工作经验者优先。


  • 外贸业务员

    岗位职责:
    1、负责公司贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
    2、了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息;
    3、通过线上线下进行渠道开发和业务拓展;
    4、公司有专业培训,上手出业绩快;
    任职资格:
    1、大学本科以上学历。

    2.  年龄在25岁以上,性格开朗有较强的沟通能力
    2、精通各种销售技巧,有销售经验者优先

  • 渠道拓展经理

    岗位职责:
    1、全面了解客户需求,介绍公司产品特色,达成销售

    2、建立良好的客情关系,利用专业知识服务客户,有效解决客户问题;

    3、按照公司既定流程,实时跟进销售订单,及时收回账款;

    4、定期完成量化工作,并能独立处理解决所负责的任务;

    5、积极挖掘收集周边潜在客户信息,增加客户储备量;

    任职资格:

    1、本科及以上学历,两年以上销售工作经验;

    2、具备较强的客户需求分析能力和商务谈判能力;

    3、具备良好的职业形象,在工作中能保持良好的心态,承受一定的压力;

    认可企业文化,跟随公司的发展,积极学习,丰富专业知识,提高工作能力;

    4、有钢结构公司、次钢构制造和销售、项目采购经历者优先。


  • 信息管理员

    岗位职责

    1、收集、整理:收集国际、国内、地区的行业信息;收集市场信息,包括国家形势政策驱动对这个行业的影响、地区信息、同行信息等;收集客户信息,包括客户工程情况、经营活动信息;收集公司信息;

    2、分析判定:分析收集到的信息并判定其是否有价值再分类归档;

    3、发布:将收集到的信息分类发布,包括上报、对内发布、对外发布;

    4、负责公司网站维护及相关广告;

    5、其他领导安排的工作。4、办公室上班,可独立外出联络客户。

    任职资格:

    1、统招本科学历以上。 

    2、精通计算机及软件、硬件的维护,有销售工作经验者优先。

    3、强烈的责任感和很好的团队合作精神,具备很强的自学能力,能够承受工作压力; 

    4、善于交流,勇于技术革新和创新;具有较强的工作责任心


 

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